महिला कर्मचारियों की सामाजिक रूपरेखा के बारे में समझने के लिए अध्ययन
जीवन की संतुष्टि: महिला कर्मचारियों के लिए कामकाज और सामाजिक रूपरेखा
by Mahendra Pal Singh*, Dr. Sarita Kushwah,
- Published in Journal of Advances and Scholarly Researches in Allied Education, E-ISSN: 2230-7540
Volume 17, Issue No. 2, Oct 2020, Pages 1018 - 1023 (6)
Published by: Ignited Minds Journals
ABSTRACT
महिला कर्मचारियों की जीवन संतुष्टि से संबंधित इन पहलुओं को समझने के लिए चयनित क्षेत्रों पर विशेष ध्यान देने के साथ अध्ययन किया गया है और अध्ययन में वर्णित किया गया हैआर्थिक परिस्थितियों और सामाजिक मांगों के कारण दुनिया भर में कामकाजी महिलाओं की भूमिका बदल गई है। इसके परिणामस्वरूप एक ऐसा परिदृश्य सामने आया है जिसमें कामकाजी महिलाओं पर व्यक्तिगत जीवन में सक्रिय जुड़ाव बनाए रखते हुए अपने पुरुष समकक्षों की तरह मजबूत करियर विकसित करने का जबरदस्त दबाव होता है। काम का बढ़ता दबाव कामकाजी महिलाओं पर भारी पड़ रहा है और उनके पास खुद के लिए कम समय है। जीवन की संतुष्टि कर्मचारियों की व्यक्तिगत, सामाजिक, पारिवारिक और नौकरी से संबंधित संतुष्टि का आदिम स्रोत है। जीवन की व्यवस्था और देखभाल की आकांक्षा से महिलाओं की भागीदारी ने उन्हें जीवन की संतुष्टि के स्तर तक पहुँचाया, कार्य-पारिवारिक संतुलन, महिलाओं की समाज की रूपरेखा, सामाजिक अधिकारिता, कार्यशील माताओं की अवधारणाएँ।
KEYWORD
महिला कर्मचारियों, सामाजिक रूपरेखा, जीवन संतुष्टि, आर्थिक परिस्थितियों, सामाजिक मांगों, कामकाजी महिलाओं, करियर विकसित, दबाव, जीवन की संतुष्टि, सामाजिक अधिकारिता