नौकरी की संतुष्टि को प्रभावित करने वाले कारकों का एक अध्ययन
अध्ययन - नौकरी की संतुष्टि को प्रभावित करने वाले कारकों की जांच
by रवि शेखर ठाकुर*, डॉ. मिहिर प्रताप,
- Published in Journal of Advances and Scholarly Researches in Allied Education, E-ISSN: 2230-7540
Volume 20, Issue No. 1, Jan 2023, Pages 396 - 401 (6)
Published by: Ignited Minds Journals
ABSTRACT
यह अध्ययन समकालीन कार्यस्थलों में कर्मचारियों के बीच नौकरी की संतुष्टि को प्रभावित करने वाले बहुमुखी कारकों की जांच करता है। साहित्य और प्राथमिक डेटा संग्रह की व्यापक समीक्षा के माध्यम से, अनुसंधान कार्य-जीवन संतुलन, मुआवजा, संगठनात्मक संस्कृति, कैरियर विकास के अवसरों और पारस्परिक संबंधों जैसे प्रमुख निर्धारकों की पहचान करता है। निष्कर्ष किसी व्यक्ति की समग्र नौकरी संतुष्टि को आकार देने में इन कारकों की जटिल परस्पर क्रिया पर जोर देते हैं। इन कारकों को समझकर और संबोधित करके, नियोक्ता अधिक सकारात्मक और संतोषजनक कार्य वातावरण को बढ़ावा देकर, कर्मचारियों की भलाई और उत्पादकता बढ़ा सकते हैं।
KEYWORD
नौकरी, संतुष्टि, कारक, अध्ययन, कर्मचारी, सहयोग, मुआवजा, संगठनात्मक संस्कृति, कैरियर विकास, पारस्परिक संबंध
