नौकरी की संतुष्टि को प्रभावित करने वाले कारकों का एक अध्ययन

अध्ययन - नौकरी की संतुष्टि को प्रभावित करने वाले कारकों की जांच

Authors

  • रवि शेखर ठाकुर Author
  • डॉ. मिहिर प्रताप Author

Keywords:

नौकरी, संतुष्टि, कारक, अध्ययन, कर्मचारी, सहयोग, मुआवजा, संगठनात्मक संस्कृति, कैरियर विकास, पारस्परिक संबंध

Abstract

यह अध्ययन समकालीन कार्यस्थलों में कर्मचारियों के बीच नौकरी की संतुष्टि को प्रभावित करने वाले बहुमुखी कारकों की जांच करता है। साहित्य और प्राथमिक डेटा संग्रह की व्यापक समीक्षा के माध्यम से, अनुसंधान कार्य-जीवन संतुलन, मुआवजा, संगठनात्मक संस्कृति, कैरियर विकास के अवसरों और पारस्परिक संबंधों जैसे प्रमुख निर्धारकों की पहचान करता है। निष्कर्ष किसी व्यक्ति की समग्र नौकरी संतुष्टि को आकार देने में इन कारकों की जटिल परस्पर क्रिया पर जोर देते हैं। इन कारकों को समझकर और संबोधित करके, नियोक्ता अधिक सकारात्मक और संतोषजनक कार्य वातावरण को बढ़ावा देकर, कर्मचारियों की भलाई और उत्पादकता बढ़ा सकते हैं।

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Published

2023-01-01

Issue

Vol. 20 No. 1 (2023): Journal of Advances and Scholarly Researches in Allied Education (JASRAE)

Section

Articles

How to Cite

[1]
“नौकरी की संतुष्टि को प्रभावित करने वाले कारकों का एक अध्ययन: अध्ययन - नौकरी की संतुष्टि को प्रभावित करने वाले कारकों की जांच”, JASRAE, vol. 20, no. 1, pp. 396–401, Jan. 2023, Accessed: Jan. 13, 2026. [Online]. Available: https://ignited.in/index.php/jasrae/article/view/14326