महिला शिक्षकों के व्यावसायिक विकास का अध्ययन
Keywords:
महिला शिक्षक, व्यावसायिक विकास, शिक्षित महिलाएं, कॉलेज स्तर पर महिला शिक्षक, सामाजिक-आर्थिक अवसरAbstract
विभिन्न स्तरों पर हमारे देश की शैक्षिक प्रगति का विश्लेषण करने पर पता चलता है कि आज शिक्षित महिलाएं शिक्षा के समग्र विकास और प्रगति में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही हैं। हालाँकि, शिक्षण को महिलाओं के लिए सबसे आम तौर पर चुने गए पेशे के रूप में स्वीकार किया जाता है, फिर भी महिलाओं को वर्चस्ववादी मर्दाना विचारधारा के लिए भुगतना पड़ता है। विशेष रूप से उच्च शिक्षा के मामले में शिक्षकों की संख्या के बारे में लैंगिक असमानता पाई जाती है। उच्च शिक्षा के स्तर पर अध्यापन के पेशे में संलग्न महिलाओं को अपनी दोहरी भूमिका घर और पेशे को बनाए रखने के लिए बहुत कुछ झेलना पड़ता है। अतः महिला शिक्षिकाओं को व्यावसायिक विकास की निरंतरता बनाए रखने तथा अपनी योग्यता एवं क्षमता को सिद्ध करने के लिए संघर्ष करना पड़ता है। देश के अन्य हिस्सों की तरह छतरपुर जिले में उच्च शिक्षा में शिक्षकों का व्यापक लिंग अंतर है। यद्यपि पिछले दो दशकों के दौरान संख्या में धीरे-धीरे वृद्धि हुई है, लेकिन वर्तमान में कॉलेज स्तर पर महिला शिक्षकों की संख्या संतोषजनक नहीं है। वर्तमान में महाविद्यालय स्तर पर क्रमश: 34.16 प्रतिशत महिला शिक्षक हैं। चूंकि हमारे देश में स्वाधीनता काल में उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाली महिलाओं का प्रतिशत बहुत कम था, उच्च शिक्षा स्तर पर अध्यापन व्यवसाय में महिलाओं की संख्या भी नगण्य थी। उच्च शिक्षा में महिलाओं की बढ़ती संख्या के साथ धीरे-धीरे प्रतिशत में वृद्धि हुई। वर्तमान में भारत की लगभग आधी जनसंख्या पर महिलाओं का कब्जा है। वे मानव संसाधन का आधा हिस्सा हैं। लेकिन यह बहुत दुर्भाग्यपूर्ण है कि लंबे समय से महिलाओं के खिलाफ एक मजबूत पूर्वाग्रह रहा है और उनके द्वारा उन्हें समान सामाजिक-आर्थिक अवसरों से वंचित करने की प्रवृत्ति है।
References
UNSCO (1990) "आजीवन शिक्षा के संदर्भ में यूरोप में उच्च शिक्षा व्यक्तिगत की सेवा और सतत प्रशिक्षण में"। CEPES रोमानिया में आयोजित संगोष्ठी, CEPES जर्नल में प्रकाशित, यूरोप में उच्च शिक्षा 6(1)।
उकिजा, बी.ओ, (2017) "एक नई सामाजिक व्यवस्था के लिए शिक्षकों की शिक्षा" नाइजीरिया में गुणात्मक शिक्षक प्रशिक्षण के लिए शैक्षिक प्रौद्योगिकी,। जर्नल ऑफ इंडियन एजुकेशन 19(4).
बर्नेट, आर, (2017) "द लिमिट्स ऑफ कॉम्पीटेंस नॉलेज हायर एजुकेशन एंड सोसाइटी"। बैकिंघम, यूके ओपन यूनिवर्सिटी प्रेस। https://www.amazon.co.uk>limitscom।
फेलमली डी.एच. (2018) "महिलाओं के रोजगार विच्छेद के कारण और परिणाम", 1967 1973 काम पर कब्जा। 22, पीपी 167-187।
ग्लास, जेनिफर, एल।, एस्टेस, सारा बेथ, (2017) "द फैमिली रिस्पॉन्सिव वर्क प्लेस"। समाजशास्त्र पीपी 289-313 की वार्षिक समीक्षा।
बर्नास, कैरन एच।, मेजर, डेबरा ए। (2019) "तनाव प्रतिरोध में योगदानकर्ता: महिलाओं के कार्य-पारिवारिक संघर्ष के एक मॉडल का परीक्षण"। महिलाओं का मनोविज्ञान तिमाही, 24: 170- 178।
विनर, गैबी और डीनियल (2019) "सकारात्मक रूप से महिला व्यावसायिकता और शिक्षण और शिक्षक शिक्षक में अभ्यास" उमिया विश्वविद्यालय, स्वीडन में संगोष्ठी का पेपर।
कागड़ा मेरब, डॉ. एलिस, (2019) "युगांडा में महिला शिक्षकों के कैरियर और व्यावसायिक विकास का निर्धारण"। पीएच.डी. मेकरेरे विश्वविद्यालय, युगांडा में थीसिस। www.undp.org>dma>undp>libray.
रोजर्स जे.के (2018), टेम्प्स: "चेंजिंग वर्क प्लेस के कई चेहरे"। न्यू योर्क: आईएलआर।
वाल्सन सैंड्रा फोर्ड (2018) "वीमेन इंटीग्रेटिंग वर्कडे करेज" वीमेन इन बिजनेस, वॉल्यूम 54 2: पीपी-23-28।
वेबस्टर, जे, (2018) "सूचना और संचार प्रौद्योगिकी में महिलाओं के कार्य का विस्तार"। इंप्लिकेटिव वेरिएबल्स का एकीकृत मॉडल, सूचना सोसायटी के लिए यूरोपीय संघ।
सुल्तान, नवीद (2016) "भारत में शिक्षकों के व्यावसायिक विकास के लिए एक मॉडल की आवश्यकता का आकलन और डिजाइनिंग" पीएचडी। थीसिस यूनिवर्सिटी इंस्टीट्यूट ऑफ एजुकेशन एंड रिसर्च इंडिया।
ओलेराप (2016) "उच्च शिक्षा मूल्यांकन में शिक्षण के लिए प्रशिक्षण एक पायलट परियोजना" 2006 पर रिपोर्ट, मूल्यांकन लुंड विश्वविद्यालय 2016 का कार्यालय: पी 67।
आद्या, एम. (2018) "काम पर महिलाएं: दक्षिण एशियाई और अमेरिका की महिलाओं के बीच आईटी कैरियर के अनुभवों और धारणाओं में अंतर"। मानव अनुसंधान प्रबंधन, 47 (3), पीपी 601-635।
Tessens, Lucinne (2020) "ऑस्ट्रेलियाई विश्वविद्यालयों में केवल महिला कर्मचारियों के विकास कार्यक्रमों में वर्तमान प्रथाओं की समीक्षा"। पश्चिमी ऑस्ट्रेलियाई पर्थ विश्वविद्यालय, ऑस्ट्रेलिया।
अली, साफिया, जे, (2021) कैरियर डेवलपमेंट में महिला कर्मचारियों का सामना करने वाली चुनौतियां"। केन्या।
यिल्मा ली (2021) "शिक्षण पेशे में गुणवत्ता की समस्या: गुणवत्ता शिक्षक उम्मीदवार को शिक्षण के लिए आवश्यक होना चाहिए"। ओंडोकस मैगिस विश्वविद्यालय सैमुन तुर्की।